Business Development & Sales Manager

ÜBER UNS

Was wir tun:

Wir sind Re:Drink, ein Münchner Start-up mit der Mission, eine neue Art des Getränkekonsums zu schaffen: personalisiert & nachhaltig, digital & effizient. Mit unserem intelligenten Getränkespender helfen wir unseren Kunden, einen köstlichen und nachhaltigen Benefit anzubieten - kostengünstig und mit wenig Aufwand. Wir sind davon überzeugt, dass wir die Welt digital, gesund & nachhaltig verändern müssen - daran arbeiten wir bei Re:Drink.

Warum das wichtig ist:

• Wir verändern die traditionelle Getränkeindustrie und reduzieren die Emissionen von Getränken um mehr als 90%. 

• Wir bieten unseren NutzerInnen und Kunden ein tolles Produkt, das mit Geschmack, Personalisierung und Nachhaltigkeit überzeugt.

• Wir ermöglichen es Unternehmen, ein Top-Benefit anzubieten, das nicht nur die Zufriedenheit der Angestellten verbessert, sondern auch dem Office Management Arbeit und Kosten spart. Durch bis zu 51.000 eingesparte Flaschen im Jahr reduzieren Unternehmen ihre Getränkekosten um bis zu 55% und das Office Management ihren Zeitaufwand für Getränke Management um 90%.

Warum Du dabei sein solltest:

• Impact: Wir bauen eine schmutzige Getränkeindustrie, die sich seit Jahrzehnten im Dornröschenschlaf befindet, nachhaltig und digital um, indem wir die Produktion und den Transport von Flaschen überflüssig machen.

• Timing: Wir haben bereits eine solide Sales-Pipeline mit bestehenden (u.a. Celonis, Foodji, SpendIT) und potenziellen Kunden, die von Re:Drink überzeugt sind. Wir werden in den kommenden Monaten schnell wachsen und unser Team weiter ausbauen.

• Das Team: Wir sind ein interdisziplinäres und internationales Team, das hochmotiviert Re:Drink aufbaut und skaliert - und dabei auch noch Spaß hat. Arbeite mit uns, um dich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln!

• Top-Investoren: Wir werden von führenden Investoren wie den Gründern von Foodora und Kaia Health unterstützt.

Was wir bieten

Neben den Menschen, unserer Kultur und unserer Mission bieten wir dir einen Arbeitsplatz mit guter Bezahlung (Aussicht auf Unternehmensanteile und Boni bei erfolgreichen Vertragsabschlüssen) und viel Eigenverantwortung. Es ist uns wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem du dich beruflich und persönlich weiterentwickeln kannst:

• Dein Urlaub: 28 bezahlte Urlaubstage pro Jahr

• Dein Büro: Wir arbeiten im wunderschönen Munich Urban Colab, aber du kannst auch zeitweise frei von zu Hause aus arbeiten

• Dein Team: Wir wachsen und haben gemeinsam Spaß bei Team-Lunches, Kaffee-Dates, – alles ist optional, kein Druck

• Dein Safe Space: Wir sind uns sicher, dass ein vielfältiger Arbeitsplatz, an dem unterschiedliche Stimmen gehört werden, uns stärker macht

• Deine Gesundheit: Wir bieten dir eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club an

Deine Chancen

Als Early-Employee bietet sich dir die Chance, schnell in eine Führungsposition aufzusteigen, Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen und Teams zu führen. Außerdem hast du die Möglichkeit, durch eine Mitarbeiterbeteiligung langfristig am Unternehmenserfolg teilzuhaben.

Jetzt Bewerben

Schreibe uns gerne eine Email mit deiner Bewerbung an: people@redrink.co

Was solltest du in deiner Email beachten:

1) Schreibe ein kurzes Motivationsschreiben. Teile uns mit, welche Erfahrungen du bereits in dem Bereich gesammelt hast, für den du dich bewirbst, oder warum du dich für diesen Bereich interessierst. (max. 2.000 Zeichen)

2) Sende uns deinen Lebenslauf, am besten mit Berufs-/Arbeitszeugnissen

3) LinkedIn-Profil

Was passiert nach deiner Bewerbung:

Wir werden uns innerhalb von 5 Werktagen mit dir in Verbindung setzen. 

Außerdem vereinbaren wir einen Google-Meet-Termin, um uns mit dir zu unterhalten und dich besser kennenzulernen. In diesem Gespräch werden wir die nächsten Schritte besprechen.

Hinweise:

Wir verstehen, dass manche Personen zögern, sich auf eine Stelle zu bewerben, wenn sie nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen. 

Wir möchten darauf hinweisen, dass es sich hierbei um eine Wunschliste und nicht um eine strenge Checkliste handelt. 

Wir beurteilen die Bewerber nach ihrem Potenzial und nicht nur nach ihrem Lebenslauf. Wenn du der Meinung bist, dass diese Stelle deinen Fähigkeiten und Wünschen entspricht, ermutigen wir dich, dich zu bewerben!